بانكوك ، ١٠ مارس ٢٠٢٢ -
تمثل النسبة المتزايدة من الشباب غير العاملين أو التعليم أو التدريب (NEET) في تايلاند ظاهرة اجتماعية واقتصادية مقلقة. في حين أن ما يقرب من 1.4 مليون (أو 15 في المائة) من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا في تايلاند هم من NEET ، وجدت دراسة جديدة بقيادة اليونيسف صدرت اليوم أن معظمهم (68 بالمائة) يفتقرون إلى الدافع لتطوير المهارات أو العمل بسبب النقص الملحوظ في فرص.
الدراسة الجديدة بحث متعمق حول الشباب غير العاملين أو التعليم أو التدريب في تايلاند, هي أول دراسة متعمقة تقدم صورة شاملة للشباب NEET في تايلاند. الدراسة التي أجرتها جامعة شولالونغكورن وبدعم من اليونيسف ، تبحث في العوامل التي تساهم في استبعاد الشباب من نظام التعليم وسوق العمل ، وتحدد الفجوات في السياسات والخدمات القائمة ، وتقدم توصيات لمعالجة هذه القضايا.
وأشارت الدراسة إلى أن حوالي 70 في المائة من الشباب NEET هم من الإناث ، ومعظمهم تركوا المدرسة بسبب الحمل أو مسؤوليات الرعاية. ومع ذلك ، فإن أسباب NEET معقدة ومتعددة الأوجه. عوامل مثل الجنس ، والعرق ، والصحة ، والتحصيل التعليمي المنخفض ، ونقص الفرص والدعم ، والظروف الاجتماعية والاقتصادية السيئة ، وكذلك عدم تطابق المهارات ، تعرض الشباب لخطر أن يصبحوا NEET.
قال "إن النسبة الكبيرة من الشباب الذين لا يشاركون في التعليم أو العمل أو التدريب هي مصدر قلق كبير في تايلاند ، خاصة عندما تكون البلاد الآن واحدة من أسرع المجتمعات شيخوخة" ، كيونغسون كيم ، ممثل اليونيسف في تايلاند. وهذا يعني أن الشباب اليوم يجب أن يكونوا أكثر قدرة ومهارة وإنتاجية من الجيل السابق من أجل الحفاظ على التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلد. وهذا يعني أيضًا أن لدينا مهمة عاجلة لمساعدتهم على العودة إلى المسار الصحيح حيث يمكنهم الوصول إلى التعليم الجيد والتدريب على المهارات التي تدعم احتياجاتهم ، وتهيئهم لسوق العمل ، ويصبحوا مواطنين يساهمون في ازدهار تايلاند ومساواتها ".
أدى جائحة COVID-19 إلى تفاقم الوضع وزاد من عدد الأشخاص NEET. بالإضافة إلى خسائر التعلم ، فقد أدى ذلك إلى إطالة فترات البحث عن الوظائف ، وفقدان الوظائف ، وتقليل فرص التعليم والتدريب بين الشباب ، مما زاد أيضًا من إحباطهم في التعليم والتدريب وإيجاد الوظائف.
وفقًا للمكتب الوطني للإحصاء ، انخفض عدد الشباب في القوى العاملة من 4.8 مليون في عام 2011 إلى 3.7 مليون في عام 2021. وارتفع معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا من 5.8 في المائة في عام 2011 إلى 6.5 في المائة في الفئة الثالثة. ربع 2022 الذي كان أعلى بكثير من معدل بطالة البالغين البالغ 0.7٪.
في استطلاع منفصل أجراه مجلس الأطفال والشباب في تايلاند ، ووزارة الأطفال والشباب ، واليونيسيف في عام 2022 والذي أجرى مقابلات مع حوالي 55,000 شاب تتراوح أعمارهم بين 10-25 عامًا على الصعيد الوطني ، فإن أقل من 40 بالمائة من المستجيبين يشعرون بأن التعليم الحالي يعدهم النظام لسوق العمل ، بينما يتمتع 36 بالمائة فقط بتجربة إيجابية مع جلسات التعلم عبر الإنترنت التي تقدمها مدارسهم.
يشير بحث الشباب NEET أيضًا إلى أن الافتقار إلى تماسك السياسات بالإضافة إلى الخدمات المفصلة والمحدودة عبر خدمات التوظيف والتعليم والتدريب هي من بين التحديات الرئيسية في معالجة قضايا الشباب NEET وستتطلب القيادة والالتزام على أعلى مستوى.
"نحن ندرك الحاجة الملحة إلى معالجة قضية NEET في تايلاند ودعمهم ليكونوا قادرين على إعادة الالتحاق بالتعليم أو الوصول إلى التدريب على المهارات الجيدة والتوظيف اللائق ،" قال سوراشاي شيتراكولثونغ ، نائب وزير العمل. "تتمثل إحدى طرق حل مشكلة NEET في أن يعمل أصحاب المصلحة المختلفون معًا لتقديم خدمات متكاملة لـ NEET ، بما في ذلك تقديم تنمية المهارات والمساعدة الاجتماعية والدعم لمشاركتهم في صنع القرار بالإضافة إلى توفير فرص متساوية لهم للوصول التعليم والتدريب والعمل اللائق. وهذا سيمكنهم من عيش حياة جيدة والانتقال بنجاح إلى مرحلة البلوغ والازدهار في عالم القرن الحادي والعشرين ".
تدعو اليونيسف إلى اتخاذ إجراءات فورية لمواجهة هذه التحديات ، من خلال اقتراح لإنشاء مراكز خدمة شاملة في جميع أنحاء البلاد لتقديم دعم متكامل وموجه للشباب والشباب. ستقدم هذه المراكز حزمة شاملة من الخدمات ، بما في ذلك الاستشارات وأنشطة المشاركة والدعم المالي وخيارات التمويل التي يمكن الوصول إليها لمساعدة الشباب على العودة إلى المسار الصحيح. هذا الاقتراح هو واحد من يطلب 7 من اليونيسف في تايلاند إجراء انتخابات عامة.
وأضاف كيم: "من الواضح أن الشباب (NEET) معرضون لمخاطر عالية للفقر والاستبعاد الاجتماعي وغالبًا ما يفتقرون إلى الوسائل اللازمة لتحسين مهاراتهم وكفاءاتهم". "يجب أن تكون زيادة الدعم والإرشاد والفرص وتعزيز الإدماج الاجتماعي بين الشباب المحرومين سياسة أساسية لتايلاند إذا أرادت أن تصبح دولة ذات دخل مرتفع مع تقاسم الرخاء والإنصاف."
تحميل البحث المتعمق حول الشباب غير العاملين أو التعليم أو التدريب في تايلاند ، عربي/ تايلاندي
لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال ب:
Rudina Vojvoda ، يونيسف تايلاند ، 065 472 rvojvoda@unicef.org
ناتا كينابان ، يونيسف تايلاند ، 086 616 ، nkeenapan@unicef.org
