وطني-
في 3 يونيو 2024، أعلن السيد دانوتشا بيتشايانان، الأمين العام للمجلس الوطني للتنمية الاقتصادية والاجتماعية (NESDC)، عن إحصاءات التوظيف للربع الأول من عام 2024. وكشفت البيانات أن إجمالي عدد العاملين بلغ 39.6 مليون دولار، بانخفاض طفيف قدره 0.1% مقارنة بالعام الماضي.
وفقًا للسيد دانوتشا، شهدت العمالة الزراعية انخفاضًا كبيرًا بنسبة 5.7% خلال فترة الركود. وفي المقابل، شهدت الصناعات الأخرى نموًا مستمرًا في التوظيف. والجدير بالذكر أن صناعة الفنادق والمطاعم سجلت زيادة بنسبة 10.6%، في حين شهدت صناعة البناء والتشييد زيادة بنسبة 5% في التوظيف.
استجابت الشركات الخاصة لسياسة الحكومة التايلاندية لزيادة الحد الأدنى للأجور، اعتبارًا من 1 يناير 2024، من خلال رفع رواتب الموظفين بمعدل 0.5%، ليصل متوسط الراتب الشهري إلى 13,789 باهت. ومع ذلك، انخفض متوسط الراتب الإجمالي بنسبة 0.4٪ ليصل إلى 15,052 باهت شهريًا. وعلى الرغم من هذا الانخفاض الاسمي، تحسنت الأجور الحقيقية بسبب انخفاض التضخم.
وأظهر معدل البطالة في الربع الأول من عام 2024 تحسنا، حيث انخفض عدد العاطلين عن العمل بنسبة 3.2% إلى أكثر من 410,000 آلاف. ويعزى هذا الانخفاض بشكل رئيسي إلى انخفاض عدد خريجي البكالوريوس العاطلين عن العمل من ذوي الخبرة العملية. ومع ذلك، فقد لوحظت أعلى زيادة في البطالة بين الخريجين الجدد الذين تتراوح أعمارهم بين 20-24 عاما، والذين يمثلون أيضا أكبر نسبة من الأفراد العاطلين عن العمل.
وأعرب السيد دانوتشا عن قلقه بشأن نقص العمالة الماهرة في تايلاند، الأمر الذي قد يكون له آثار طويلة المدى على الاقتصاد الوطني. وكشف تقييم مهارات البالغين في تايلاند (ASAT) أن أكثر من 64.7% من الأفراد لديهم مهارات القراءة والكتابة أقل من المتوسط، وأكثر من 74.1% يمتلكون مهارات رقمية أقل من المتوسط.
يشير هذا إلى أن جزءًا كبيرًا من البالغين التايلانديين في سن العمل يعانون من القراءة الأساسية واستخدام الكمبيوتر.
بالإضافة إلى ذلك، صنفت دراسة استقصائية لبيانات إحصاءات وسائل التواصل الاجتماعي بعنوان "نحن اجتماعيون" تايلاند في المرتبة 39 من بين 63 دولة في المهارات الرقمية. وشدد السيد دانوتشا على أن المهارات الرقمية غير الفعالة يمكن أن تؤدي إلى خسائر اقتصادية تصل إلى 3.3 تريليون باهت سنويًا لتايلاند.
